引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、何やかんやうまく立ち回って仕事もしないまま居場所を無くして、ひっそりとこの世を去ったＫさんについて口汚く罵りました。口汚く。罵りました。 さて参考にはなっても着いて行ってはいけない…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、相応の対応力はあるのにそれを仕事に活かさないＫさんみたいな人でも反面教師として誰かの役に立ってるんだよと申し上げました。 そういった問題のある人を職場で見つけてしまったら、なるべく…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、Kさんというどうしようもないクズからでも学ぶことはありますよと申し上げました。 その後、Kさんは亡くなったそうです。退職後どのくらいで亡くなったのかわかりません。死因もわかりません。…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、工場からひっそりとフェイドアウトしていったＫさんが退職後に色々と素性がわかってきたらみんなして「あいつヤベーな」ってなった感じ～ぐらいまで申し上げました。 Ｋさんから色んなことを学…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、Ｋさんという仕事しないクセに勘だけは鋭い派遣社員さんが特に事件も無くひっそりといなくなったと申し上げました。 前述したようにＫさんはとても危機察知能力と回避能力が高いです。その才能…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、業務に不真面目なくせに現場の士気を下げていく、クソ人間であるＫさんが順当に孤立→退職というルートを辿ったと申し上げました。Ｋさんの問題点は何だったのでしょうか。Ｋさんのことを色々書…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、真面目に働かず人と向き合わず、大きな責任も背負わず当たり前の大人から中途半端に外れたところでウロウロするしょうもない大人であるＫさんという派遣社員が甘言で他人を誑かすようなことも…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Ｋさんという回避能力の高い派遣社員さんが面倒臭い人付き合いも上手に避けていたと申し上げました。たいしたもんです。そんな能力が欲しいです。とはいえＫさんはもうこの世にいません。そん…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、繁忙期をヒラヒラと躱していくＫさんという派遣社員について申し上げました。 Ｋさんの危機察知能力は非常に高く、作業の手を抜いてでも現場全体を見回して 起こりそうなトラブルを常にシミュ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、面倒事をひらひらと躱していくＫさんという派遣社員の男性が、なんやかんや色々やりながら職場の繁忙期やミスの指摘など回避していたと申し上げました。 Ｋさんが色々と上手に回避していくテク…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、職場で参考にしてはいけない・ついていってはいけないタイプの人としてＫさんというやる気の無い人を例に挙げました。 Ｋさんはアラフォーの派遣社員です。 奥さんは病院で働いています。 個人…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、Ｒさんというスキルや働きぶりに反して人間的にどうしようもない人はいざという時に庇ってすらもらえないんだよと申し上げました。職場や人間が少々気に入らなくても自分から歩み寄ることをや…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。前回、Ｒさんというホテルマンとしては優秀だったけど普段の言動に問題のある社員がその言動のせいでトラブルの際に誰にも庇ってもらえなかったと申し上げました。みんながみんな嫌っていたという訳…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Ｒさんという優秀なホテルマンが高慢な態度のせいで孤立していたと申し上げました。そんな時にＲさんが退職せざるを得ない事件が起こりました。 どんな事件かは申し上げられませんが、宿泊客…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Rさんというホテルマンが優秀だけどその性格と言動のせいで孤立した結果、新人後輩にばかり絡むようになっていったと申し上げました。しかし、その後輩や新人にも鬱陶しがられる始めます。 実…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Ｒさんという優秀な社員が職場で孤立する原因は言動のせいだと申し上げました。Ｒさんは隙あらば現状の不満を周囲に上から指摘します。 有名ホテルに勤めていたことがＲさんにとっては誇りな…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Ｒさんという優秀ですが、同僚から浮いてしまっているホテルマンがいたと申し上げました。前述した通り、同僚たちからはあまり好かれていません。 何故かと言えば、やはり立派な経歴を持って…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Ｒさんというホテルマンについて申し上げました。ホテル業務に関するスキルも高く、経験も長く優秀と言ってよい社員でした。 業務に関しては非の打ちどころの無い人ですが、社内では少々浮い…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、キッズリターンを例にしてあまり近付かない方が良い人もいるよと申し上げました。ここでいう近付かない方が良いという意味は、親密になり過ぎないということでもありますが、それ以上に依存し…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、Bさんの会社がブラック企業なのではなく、業界そのものがブラックであり、目で見て分かりやすい部分が露出しているだけですよということを申し上げました。 まあ、ブラック企業がどこまでブラ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、業界最底辺のＢ社がいつまでも底辺でいるように、元請け以下の各社が色々な手段を使ってＢさんを弾圧していたと申し上げました。すべての業界がそうだとは言いません。 しかし、このことから…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、業界の下の方に下の方にあるB社の社長であるBさんがP社から独立するにあたり、P社を含めた元請けまでの６～７社の作業着を購入させられたと申し上げました。現場にやってくる作業員が下請けで…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、最果てのブラック業界の最底辺ブラック企業であるB社の社長がP社から独立するために色々条件があったと申し上げました。下ろす現場の徹底と備品購入窓口としてP社を強要されていることに加え…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、ご存知業界最底辺で家族への愛を叫んでいるB社のB社長がP社に生け贄を捧げることで、無事独立・開業できたと申し上げました。さてBさんは自分の会社であるB社を持つことができましたが、そこ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、業界最底辺のB社の社長であるBさんは、かつて所属していたP社での冷遇・いや隷遇から逃れる為に独立しようとしました。 そして自分の替わりになる人材を見つけなければならなくなったと申し上…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、業界最底辺のB社の社長がかつて在籍していたP社で奴隷のような扱いを受けていた状態から脱したいと当然考えていましたと申し上げました。しかし、P社を辞めようとする際も大変でした。 まずP…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、その地域での業界最底辺であるB者の社長が親請けであるP者に所属していた当時は奴隷のように扱われていたと申し上げました。P社の中でBさんは「ありとあらゆる雑用全般」という重要な役割を担…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、業界のヒエラルキーで下層に行くほど逆らえない会社が増えていき、逆らえない理由も前述しました。そこでもう少し細かい事情を説明致します。 まず、Ｂ社の社長は元々Ｐ社で働いていました。 …

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、B社がP社に逆らえないだけでなくP社にも逆らえない会社があり、その関係性が元請けまで続いていると申し上げました。ここで理解しておかなければならないのはB社もP社も自分達からみた親請け…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 前回、業界最底辺でもがき続けるＢ社がＰ社に逆らえない理由についてモヤモヤしたことを書きました。 ここからも結構モヤモヤしてます。Ｂ社に現場を降ろしているＰ社にもまた、現場を下ろしてくる…