ヒトリグラス

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第844回 一人暮らしと仕事の覚え方。(104)


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引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。
接客業に就いた場合の注意点だったりそうでなかったりです。
前回、超過勤務や深夜勤務の手当てを支払わないホテルがあったと申し上げました。

パートタイマーであれば通常の時給に残業分の割り増しがあります。
このホテルは平常時の時給は一見普通程度ですが、その普通程度であるはずの時給の一部を特に理由もなく特別手当てとしていました。

つまり実際の時給は特別手当てを込みにして支給しつつ、実際には計上していませんでした。
残業した場合はその名目だけの特別手当てを取り払ってそのまま支給します。
ようするに残業代を払うのではなく、普段の時給を名目だけ割増して支給していたということです。

時給換算で給料を貰っているスタッフは割増手当てこそ無いものの、一応働いた分の給料はもらえます。
しかし、固定給で勤務する正社員にはそんなものは無く、何の手当ても無いタダのサービス残業でした。

続きます。