第1068回 一人暮らしと仕事の覚え方。（152）

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。
「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。
前々回、ついにBBAの追放に成功したと申し上げました。
この事例から正しい手順で追い出すには以下のような条件が必要ではないかと考えます。

あなたの社内での地位
入社したてで功績の無い新人が何を言っても決定的な発言力にはならないでしょう。
役職という意味ではなく、まずはあなたの発言に説得力を持たせましょう。
入社以来、大きな失敗も無く人間関係も良好という意味です。
「信頼」という言葉に置き換えても良いでしょう。
そして、ここで何を言っても誰も耳を貸さない、または余計に孤立してしまうようならあなたもBBAと同様の鼻つまみ者です。
注意してください。

上司への相談
BBAの問題行動をきちんと上司に報告しておきましょう。
きちんとした相談実績を残しておいてください。
その為にも社内の人間関係に気を遣い、普段の行いにも注意しましょう。
こういう時に「真面目に働いていて良かった」と思うはずです。

決定的な事件
誰が見ても明らかな失敗が必要です。
今後の業務を脅かすほどの大失敗です。

こういった条件が必要だと思います。
それでは今回BBAが追放されるまでに当てはめてみましょう。
続きます。