ヒトリグラス

快適な一人暮らしを応援したいと思っております。

第1045回　一人暮らしと時間の使い方。（66）

時間の使い方。


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引き続き、時間の使い方について提案させていただきます。
洗濯物を素早く乾かして時間を節約しようとしているところだったようです。
干し方を工夫して乾きやすくしましょう。
前回まで、どうも物干しスタンドで素早く乾く干し方を考えていたようです。
しかし、一年以上前に自分が何を考えていたのか全然思い出せないもんですね。

何を書こうとしていたんでしょうか。
まったくわかりません。
そう、まったくわからないのです。
そういうこともあるのかも知れません。
どうしましょうか。
何かを言おうとしていたようです。
しかし、上記の通りまったく思い出せないので何か思うところをまとめようと思います。

まずは物干しスタンドの利便性について知っておいて欲しいと思います。
鳥倉が色々な物を使ってみて体感して結論を出しました。
物干しスタンドはあらゆる洗濯用の器具の中で最も便利な、また対応力のある器具です。
間違いないです。
その為にも他の器具がいかにポンコツか見ていきましょう。

続きます。
本業の方が今日で仕事納めで、お正月三が日を含めて正月休みになりますので、その間はこのブログも意味のあることを書きません。
いつも通り正月のイラストを一枚アップします。

今年一年こんな内容の薄いブログにお付き合いいただき、誠にありがとうございます。
来年もまた宜しくお願い致し枡。
それでは皆様お風邪など召されませぬよう、良いお年を。

第1044回　一人暮らしと仕事の覚え方。（146）

仕事の覚え方。


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引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。
「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。
前回、セクハラは受ける者がハラスメントだと感じなければセクハラとして成立しないと申し上げました。

例えば感染病です。
感染病には成立するための条件があります。
感染源・感染経路そして感受性宿主です。
病原体や感染ルートがあっても宿主に感受性が無ければ発症しません。
感染病として成立しないのです。

パワハラも処遇に対して相手がハラスメントだと感じるセンスが無ければそこにパワハラは存在しません。
おそらく件のBBAの脳内にはBBA以外の人間なんか存在していないでしょう。
朝が来たから目を覚まし就職しているのだから出勤して与えられた業務をこなして退勤時間が来たから帰る。
BBAは昆虫のようなものだったのでしょう。
意志を持った一人格として扱う必要が無かったのかも知れません。

つまりセクハラ同様、その処遇を受けているBBAがハラスメントだと感じるセンスを持っていなければパワハラは成立しないということになります。
これは雇用者と被雇用者の間の話で外野がゴチャゴチャ言うことじゃありません。
パワハラなんて無いです。
無いったら無いんです。
このBBAには何をしてもパワハラにはならないのです。

少なくとも以前の職場はそう判断したのか、それとも色々な対策をしているうちにそうなってしまったのかもしれません。
とにかくそういうことです。
問題のあるBBAはこうやって使うのが有用であるという、ひとつの正解だと思います。

続きます。