第836回 一人暮らしと仕事の覚え方。（103）

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。
今のところ接客業に就いた場合の注意点です。

前回、深夜勤務の手当てを一切支給せずに営業を続けているホテルもあったと申し上げました。
どのような仕組みだったのでしょうか。

そもそも夜勤のスタッフというのは当然ながら夜から朝まで勤務しています。
その際、規定の時間帯に勤務した場合は手当が必要となります。
現在なら午後10時から午前５時までの労働に対しては25%の手当てを支払わなければなりません。
そのホテルは深夜勤務を担当する夜勤スタッフに対して基本給のみを支払い、超過勤務手当も支払っていませんでした。

どのようなやり方だったのでしょうか。
続きます。

リアルがバタバタしているので文章短めでやってます。
短めで。