引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 把握している時間の幅が大きい人は生活態度も安定感がありますよという話しをしています。 前回、時間の感覚がせせこましい人は仕…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 把握している時間の幅が大きい人は生活態度も安定感がありますよという話しをしています。前回、把握している・見据えている時間…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 把握している時間の幅が大きい人は生活態度も安定感がありますよという話しをしています。前回、把握している時間の狭い・短い人…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 把握している時間の幅が大きい人は生活態度も安定感がありますよという話しをしています。 前回、その逆のほんのちょっと先のこと…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、Ｂ群の人達のように先々の予定を控えている人は普段の生活態度にも気を配っているよというようなことを申し上げました。こ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。前回、長期的な視野で物事を把握するとはどういうことなのかを例を挙げました。 第1122回 一人暮らしと仕事の覚え方。（170） - ヒ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。前回、Ｂ群の人達を「未来がある」と表現し、それを「把握している時間・期間・タイミングが広い」と言い換えました。 これは長期…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。前回、Ｂ群の人達が有能なのは未来があるからですみたいなことを申し上げました。 何だか恥ずかしい言い回しです。 知らない人から…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、Ｂ群の人達はＡ群に比べて仕事熱心で良い子達だよと申し上げました。その違いはＡ群にあるのではなくＢ群が持っている何か…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、Ａ群の人達をボロクソに言いました。 おわかりだと思いますが、個人的な印象も加味しています。逆にＢ群の人達はとても好印…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、その場しのぎで手を回すＴ君の行動を踏まえて、派遣社員として入ってくる人達を２つに分類できると申し上げました。次から…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、隠蔽体質のT君がスレタイです、と神経わからんスレみたいなことを申し上げました。 あのスレまだ続いてるんですかね。どう…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、仕事はイマイチなのにミスをごまかすのだけはやたらと上手いＴ君が、ミスした外箱を密かに持ち帰って廃棄して在庫からこっ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、Ｂ社の製品用の段ボール箱が足りないことが判明したと申し上げました。後日、調査が始まりました。 箱の残数は梱包の担当者…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、自分のミスを素早く察知して隠蔽するクソ野郎Ｔ君について申し上げました。 先に言っておきますが、T君は最終的にクビにな…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、製品を梱包する部署に派遣社員のＴ君がやってきたと申し上げました。彼は仕事は問題無くこなしていました。 どんな業務でも…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。前回、勝手なやり方をしたうえに居直り、クビになっても文句を付けに来たオッサンがいたと申し上げました。 有能な社員について話…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、勝手な判断で適当に組み立ててしまうオッサン派遣社員がいたと申し上げました。 オッサンはなぜか自信たっぷりで「正義は我…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、ストッパーの無い人間が結構いるよと申し上げました。 こんな人もいます。鳥倉は現在は接客業というかサービス業というか許…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、あちこち会社を移る女性が職場内で泥棒をしていたと申し上げました。内部での盗難事件が起こる会社は結構あります。 表沙汰…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、悪意あるトラップで退職させられることの無いように、周囲とのコミュニケーションは大事にしましょうと申し上げました。こ…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、上手い具合にBBAを追い出しましたが、少し違う側面もあると申し上げました。働いている人を強引に辞めさせるのはとても難し…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 お話しているつもりだったのですが、何だか嫌な社員の話ばかりしています。 結局、仕事に関することをまとめていれば自然と会社や…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、BBAを追い出す為に必要と思われる条件について説明しました。 今回の事例に当てはめてみます。社内での地位 発言力が必要で…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前々回、ついにBBAの追放に成功したと申し上げました。 この事例から正しい手順で追い出すには以下のような条件が必要ではないか…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。いえ、そうは参りません。 打ち起こした文章を転送し忘れていたので、何も無いのです。 ですが何食わぬ顔でナンバリングは進めます。 平気です。ああ、旅に行きたい。 暗い所でじっとしていたい。

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、50代のBBAの考え方を変えるのはハッキリ言って割に合わないよと申し上げました。 そうです。 以前の会社のように隅に追いや…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、BBAを哺乳類に進化させるという手段もちょっと無理があるんじゃないかなと申し上げました。色々考えましたがやっぱり無理な…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、どうしようもないBBAを昆虫から哺乳類に進化させようと申し上げました。そもそも恩も義理も感じないヤツが、責任ある仕事に…

引き続き、仕事の覚え方について提案させていただきます。 「会社が粗末に扱えないほど有能な社員」についてお話しています。 前回、人並みの感覚を持っていないBBAは閑職に回して干しちゃえと申し余した。正しい選択肢のひとつだということがわかります。 …